Gestione delle segnalazioni (Whistleblowing)
Benvenuti nella nostra Sezione Whistleblowers, un luogo dedicato alla promozione della trasparenza, dell’integrità e della responsabilità all’interno del Gruppo Scrigno. Riconosciamo l’importanza di creare un ambiente sicuro e aperto dove tutti i suoi dipendenti, dirigenti e collaboratori, nonché tutti i suoi stakeholder possano sollevare preoccupazioni legate a comportamenti illegali, non etici o contrari ai nostri valori.
La Nostra Politica sul Whistleblowing:
La normativa sul whistleblowing del Gruppo Scrigno è stata sviluppata con l’obiettivo di incoraggiare segnalazioni oneste e in buona fede. Riconosciamo il coraggio necessario per fare una segnalazione, e ci impegniamo a proteggere coloro che scelgono di farlo.
Per questo motivo il Gruppo Scrigno ha strutturato regole per garantire un canale certo e confidenziale di informazione su potenziali non conformità alle regole previste nel Codice Etico, nel Modello di Organizzazione e Gestione ex D. Lgs. 231/2001, nelle policy e procedure di Gruppo e, in generale, violazioni di leggi e/o regolamenti.
La nostra politica copre una vasta gamma di preoccupazioni, tra cui:
1. Comportamenti Illegali: Segnalazioni di attività illegali o violazioni di leggi e normative applicabili.
2. Non Eticità: Comportamenti contrari ai principi etici e ai valori fondamentali del Gruppo Scrigno.
3. Violazioni delle Normative Aziendali: Azioni che violano le politiche interne del Gruppo Scrigno.
4. Corruzione e Frodi: Segnalazioni di pratiche corrotte o attività fraudolente.
5. Discriminazione e Molestie: Comportamenti discriminatori o molestie sul luogo di lavoro.
Il Gruppo Scrigno incoraggia a denunciare in buona fede eventuali irregolarità e, non ammette affermazioni false o vessatorie, meri sospetti o voci, lamentele di carattere personale o rivendicazioni.
Le Segnalazioni devono essere effettuate tramite la compilazione di uno specifico form utilizzando il Portale di Gestione delle Segnalazioni, accessibile al seguente link:
Se vuoi fare una Segnalazione a Scrigno Group accedi alla piattaforma
Policy Whistleblowing Gruppo Scrigno
Per questo motivo il Gruppo Scrigno ha strutturato regole per garantire un canale certo e confidenziale di informazione su potenziali non conformità alle regole previste nel Codice Etico, nel Modello di Organizzazione e Gestione ex D. Lgs. 231/2001, nelle policy e procedure di Gruppo e, in generale, violazioni di leggi e/o regolamenti.
La nostra politica copre una vasta gamma di preoccupazioni, tra cui:
1. Comportamenti Illegali: Segnalazioni di attività illegali o violazioni di leggi e normative applicabili.
2. Non Eticità: Comportamenti contrari ai principi etici e ai valori fondamentali del Gruppo Scrigno.
3. Violazioni delle Normative Aziendali: Azioni che violano le politiche interne del Gruppo Scrigno.
4. Corruzione e Frodi: Segnalazioni di pratiche corrotte o attività fraudolente.
5. Discriminazione e Molestie: Comportamenti discriminatori o molestie sul luogo di lavoro.
Il Gruppo Scrigno incoraggia a denunciare in buona fede eventuali irregolarità e, non ammette affermazioni false o vessatorie, meri sospetti o voci, lamentele di carattere personale o rivendicazioni.
Le Segnalazioni devono essere effettuate tramite la compilazione di uno specifico form utilizzando il Portale di Gestione delle Segnalazioni, accessibile al seguente link:
Pur rimanendo il sopra indicato canale la scelta preferenziale, sarà in alternativa possibile effettuare una Segnalazione anche tramite le seguenti modalità:
• spedire una lettera cartacea intestata a:
Whistleblowing Scrigno Group
Via Casale Sant’Ermete, 975
47822 Santarcangelo di Romagna RN
• spedire una lettera cartacea intestata a:
Whistleblowing Scrigno Group
Via Casale Sant’Ermete, 975
47822 Santarcangelo di Romagna RN